ビルクリーニング
建物を清潔で安全な状態に保つビルクリーニング分野。作業手順、品質、安全、時間管理を理解した人材を育成します。
清掃品質を支える基本動作
ビルクリーニングは、オフィス、商業施設、ホテルなど様々な建物の衛生環境を維持する仕事です。床、ガラス、トイレ、共用部など場所によって道具や洗剤、作業方法が異なり、決められた時間内に一定の品質で仕上げる力が求められます。当研究所では、整理整頓、道具の扱い、作業順序、確認の習慣など、現場で必要になる基本姿勢を重視します。単に「きれいにする」だけではなく、利用者が安全で快適に過ごせる環境をつくる仕事であることを理解させます。
現場日本語と指示理解
清掃現場では、担当場所、作業時間、使用する資材、立入禁止区域など多くの指示を理解する必要があります。そこで日常日本語に加え、「拭く・掃く・洗う・乾かす」「補充する」「確認する」などの動詞、清掃道具や場所の名称、安全表示に関する言葉を学びます。分からない指示を確認する、作業終了を報告する、異常を見つけた時に伝えるといった報告・連絡・相談も練習し、日本人スタッフと一緒に働くためのコミュニケーション力を育てます。
薬剤・機械と安全意識
洗剤や清掃機械を扱う仕事では、使用方法を守らなければ事故や設備損傷につながる可能性があります。教育では、表示を確認すること、薬剤を勝手に混ぜないこと、濡れた床での転倒を防ぐこと、周囲の利用者に配慮することなど、安全の基本を学びます。企業ごとに使用機材や清掃基準が異なるため、採用企業から作業写真、用語、マニュアルなどを共有いただける場合には、企業別教育として来日前に触れる機会をつくります。
安定就労につながる選考
早朝・夜間を含む勤務、複数現場への移動など、職場によって働き方が異なります。当研究所では勤務条件を候補者へ具体的に説明し、本人が理解しているかを確認した上で面接を行います。丁寧さ、継続力、時間を守る姿勢なども重要な適性として考え、採用後のミスマッチを減らします。来日後の評価を現地教育へ反映し、清掃品質と職場定着の両方につながる人材育成を目指します。
特定技能制度の対象業務、試験、在留資格その他の要件は変更される場合があります。実際の採用・受入れでは、関係省庁等の最新の公的情報を確認し、日本側の登録支援機関・専門家等と連携しながら進めます。
採用人数、勤務地、仕事内容、希望時期が未定の段階でもご相談いただけます。企業の条件を確認し、現地募集・教育・面接・来日前準備の流れをご案内します。
お問い合わせはこちら →