教育の先にある「定着」まで考える

登録支援機関の皆様にとって、海外の教育機関と安定した連携関係をつくることは、採用後の支援品質にもつながります。当研究所では、日本側から求人情報を受け取るだけではなく、どのような企業文化か、現場で何が求められているか、過去に外国人材の受入れでどのような課題があったかまで可能な範囲で共有いただき、現地教育に反映します。候補者についても、日本語能力や試験結果だけでなく、本人の希望、家族の理解、職歴、学習姿勢などを確認し、面接時の判断材料として提供できる体制を目指します。採用決定後は、来日までの期間を教育期間として活用し、企業名、仕事内容、勤務地、日本での生活について理解を深めます。支援機関側から事前に教えてほしい内容があれば、教材やオンライン説明会などを組み合わせることも可能です。現地の学校や授業の様子を確認したい場合には、視察やオンラインでの学校紹介についてもご相談ください。長期的なパートナーとして、採用結果を次の育成へつなげる関係を大切にします。