当研究所について
インドネシアでの人材育成と、日本企業・登録支援機関をつなぐ人材教育拠点です。
約30年にわたる人材教育の経験
当研究所の人材育成の原点は、技能実習制度を通じた海外人材教育にあります。中国での育成事業から始まり、時代や送り出し地域の変化に合わせて教育体制を発展させ、現在はインドネシアを中心に特定技能人材の育成に取り組んでいます。長年の経験を生かし、日本で働くために必要な語学・技能だけでなく、職場で信頼される人材づくりを重視しています。
インドネシアから日本へ
若い世代が多く、就労意欲の高いインドネシアの人材に、日本語教育、特定技能試験対策、生活・文化教育、面接指導を一体的に実施します。採用後のミスマッチを減らすため、仕事の内容や日本での生活を理解したうえで送り出すことを大切にしています。
教育から採用・支援まで
人材を育成して終わるのではなく、日本側企業や登録支援機関と連携し、求人条件の整理、候補者選定、面接調整、入国・就労に向けた準備まで一貫して支援します。企業ごとの仕事内容に合わせた事前教育についてもご相談いただけます。
教育の先にある「定着」まで考える
当研究所では、送り出す人数だけを追うのではなく、採用する企業と働く本人の双方が長く安心できる関係をつくることを目標にしています。そのため、学習状況や面接結果だけで判断せず、本人の就労意欲、将来の目標、共同生活への適応、時間や約束を守る姿勢なども確認しながら育成します。日本側から寄せられた現場の声は現地教育へ戻し、教育内容を継続的に改善します。また、企業や登録支援機関の皆様には、学校でどのような教育が行われているかをできるだけ見える形でお伝えし、必要に応じて現地視察やオンラインでの確認にも対応します。人材育成は来日前だけで完結するものではありません。日本で実際に働き始めた後に「この教育が役立った」「ここはもっと教えてほしい」という情報を蓄積し、次の学生へ反映する循環をつくることで、学校全体の教育品質を高めていきます。インドネシアの若い人材に日本で活躍する機会をつくり、日本企業には将来を支える人材との出会いを提供することが、当研究所の役割です。
採用人数や時期が決まっていない段階でもご相談いただけます。
お問い合わせはこちら →