受入れ企業・採用実務｜特定技能ニュース
JASIA PROFESSIONAL NEWS / SPECIAL SECTION
受入れ企業・採用実務
「受入れ企業・採用実務」に関する制度・業界・採用実務の最新ニュースを掲載しています。
3件の記事
特定技能の定期届出は2026年から年1回へ、受入れ企業が間違えやすい随時届出との役割分担
特定技能所属機関の定期届出は2026年4月から新ルールに移行し、四半期ごとから年1回へ変更された。一方、雇用契約変更などの随時届出は別に必要となる。
外食業の特定技能1号、海外新規採用に厳しい制約続く 入管庁が8月の審査状況を公表
入管庁は2026年8月10日、外食業分野の特定技能1号の在留諸申請審査状況を更新した。受入れ上限の影響で海外からの新規採用と一部の資格変更には制約が続き、採用企業は在留資格別に採用計画を組み直す必要がある。
特定技能採用は「内定してから申請」では遅い 協議会加入を先行すべき分野が拡大
特定技能では分野別協議会への事前加入が必要なケースが増えています。食品産業では在留申請前の加入が必要で、審査に2～3カ月かかる場合があります。採用企業は求人開始前から業種要件と協議会手続を確認する必要があります。