特定技能1号｜特定技能ニュース
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特定技能1号
「特定技能1号」に関する制度・業界・採用実務の最新ニュースを掲載しています。
3件の記事
特定技能1号を制度から理解する、在留上限5年・技能試験・日本語・支援まで採用前に確認
特定技能1号は即戦力外国人を受け入れる在留資格で、通算在留期間、技能・日本語要件、支援義務など独自のルールがある。企業が採用前に確認すべき制度要件を整理した。
特定技能1号の受入れ枠を入管庁が9月4日更新 全分野80万5,700人、採用前の上限確認が必須に
出入国在留管理庁は2026年9月4日、特定技能1号の分野別受入れ見込数と在留者数に関する情報を更新した。総枠は2029年3月末まで80万5,700人で、企業には分野別上限を確認した採用管理が求められる。
特定技能1号の最新情報が9月4日更新 企業は「採用できるか」から「適正に受け入れられるか」の確認へ
出入国在留管理庁は9月4日、特定技能1号の分野別受入れ見込数や在留者数等を更新しました。対象分野の拡大が進む一方、1号では支援計画が必須です。企業には職務と業務区分の一致、待遇、生活支援を含む受入れ能力の確認が求められます。