建設｜特定技能ニュース
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建設
「建設」に関する制度・業界・採用実務の最新ニュースを掲載しています。
6件の記事
建設特定技能、2026年に上乗せ措置見直しへ 安全衛生・CCUS・優良企業の受入枠が次の焦点
国土交通省は2026年、建設分野の特定技能について上乗せ措置と育成・キャリア形成の見直しを進めた。外国人採用を増やす企業には、CCUS、受入計画、現場管理、安全教育を一体化した運用が求められる。
建設特定技能、元請の現場入場確認を再点検 2026年版下請指導ガイドラインで管理実務を整理
国土交通省は2026年2月、建設特定技能に関する下請指導ガイドラインを更新した。元請企業には特定技能1号外国人の現場入場届出書や建設特定技能受入計画認定の確認を含む適正就労管理が求められる。
建設特定技能、JACが2号移行後の企業支援へ重点転換 奨励金を一律5万円に変更
建設技能人材機構（JAC）は2026年6月1日、資格取得等奨励金制度を変更した。支援対象を特定技能2号へ移行した後の企業に絞り、支給額を当面一律5万円とした。長期育成を前提とする企業には人材計画の見直し材料となる。
建設特定技能は入管申請だけでは採用できない 国交省受入計画と現場管理の実務を整理
建設分野の特定技能では、一般的な在留資格手続に加え、国土交通省の建設特定技能受入計画など分野固有の管理が必要となる。元請企業にも現場入場時の確認実務が求められる。
建設特定技能、元請の現場入場管理を再点検 下請指導ガイドライン更新で実務明確化
国土交通省は建設分野の特定技能制度で、元請による下請指導ガイドラインを2026年2月9日に更新。特定技能1号外国人の現場入場届出書と受入計画認定の確認を含む現場管理の徹底が改めて重要になっている。
建設特定技能、元請による現場入場確認を改めて徹底 受入計画と現場管理をセットで
建設分野では特定技能1号外国人の現場入場時に、元請企業による届出書や建設特定技能受入計画認定の確認が重要です。2026年2月には下請指導ガイドラインも更新され、採用企業だけでなく元請を含む適正就労管理が求められています。