ビルクリーニング分野、8月28日に特定技能運用要領を改正　育成就労との一体運用が具体化

8月28日に分野別要領改正

厚生労働省はビルクリーニング分野の特定技能外国人受入れに関する運用要領を2026年8月28日に一部改正しました。8月には育成就労協議会も設置され、育成・キャリア形成プログラムや行動規範の整備が進んでいます。

営業所単位の要件にも注意

育成就労では、建築物清掃業または建築物環境衛生総合管理業について、所定の都道府県知事登録を受けた営業所で受け入れることなど分野固有の要件があります。法人全体で登録があればよいとは限りません。

清掃技能と現場管理の育成へ

ビルクリーニングは特定技能2号の対象でもあり、将来は複数作業員への指導や現場管理を担う人材への育成が可能です。採用時から清掃技術、日本語、安全教育、リーダー教育を段階化することが重要です。

情報確認日：2026-09-05