はじめに：多くの日本企業が知らない法的リスク

近年、日本の人材紹介会社や企業が直接ネパールに渡航し、現地で人材をスカウトしようとするケースが増加しています。しかし、多くの日本企業や人材会社が理解していない重要な法的問題があります。適切な知識なく現地でリクルート活動を行うことは、法律違反となり、深刻な結果を招く可能性があります。

本稿では、ネパールにおける人材募集の法的要件と、安全かつ合法的に優秀な人材を獲得するための方法について詳しく解説します。

ネパール政府の規制：就労許可のない外国人によるリクルート活動の禁止

法的規制の内容

ネパール政府は、就労許可を取得していない外国人がネパール国内でネパール人の人材スカウトを行うことを明確に禁止しています。 これは、自国民の権利保護と、適正な労働市場の維持を目的とした重要な規制です。

しかし、多くの日本の人材会社や企業関係者は、この規制の存在を知らないまま、安易に現地でのリクルート活動を行おうとしています。

よくある違反ケース

観光ビザでの入国とリクルート活動

最も多い違反パターンは、観光ビザでネパールに入国し、日本語学校や職業訓練校を訪問して人材募集の説明会を行うケースです。このような行為は、観光目的ではなく商業活動にあたるため、明確な法律違反となります。

具体的な違反行為の例:

• 観光ビザで入国し、日本語学校で求人説明会を実施
• 無許可でホテルや会議室で面接会を開催
• 学生や求職者と直接雇用契約の交渉を行う
• SNSやローカルメディアで求人広告を出す
• 現地の人材をスカウトして日本での就労を約束する

これらの行為は、たとえ善意で行ったとしても、ネパールの法律では違法行為とみなされます。

摘発のリスクと実際の事例

当局による監視の強化

近年、ネパール当局は外国人によるリクルート活動の監視を強化しています。**秘密裏に行動をチェックしているケースも多く、**日本人が気づかないうちに当局の監視対象となっていることがあります。

摘発された場合の深刻な結果

万が一、違法なリクルート活動が当局に発覚した場合、以下のような深刻な結果を招く可能性があります。

具体的なペナルティ:

• 出国前の空港での拘束
• 警察署への連行と取り調べ
• 高額な罰金の支払い
• 国外退去処分
• 今後のネパール入国禁止
• 刑事責任の追及（悪質な場合）
• 企業の信用失墜
• 日本での事業への影響

実際に、日本の人材会社関係者が空港で拘束され、出国できなくなった事例も報告されています。このような事態は、個人だけでなく、所属企業にとっても大きな損失となります。

合法的にネパールで人材募集を行う方法

必要な手続きと要件

ネパールで合法的に人材募集を行うためには、以下の要件を満たす必要があります。

1. 認可を受けた現地パートナーとの協力

ネパール政府からライセンスを取得している以下のいずれかの機関と提携する必要があります。

• 政府認可の語学学校
• 海外人材派遣ライセンスを持つ送り出し機関
• 労働・雇用・社会保障省認可の人材紹介会社

2. 事前の政府申請と許可取得

現地パートナーを通じて、ネパール政府に対して以下の申請を行い、許可を得る必要があります。

• リクルート活動の目的と内容
• 訪問日程と訪問先
• 募集する職種と人数
• 雇用条件の詳細
• 受入企業の情報

3. 適切なビザの取得

観光ビザではなく、商用ビザまたは就労ビザを取得する必要があります。ビザの種類は、滞在期間や活動内容に応じて選択します。

認可された機関を通じることの重要性

専門的な知識を持ち、適切なライセンスを保有する国際人材取扱企業と業務を行うことが不可欠です。これにより、以下のメリットが得られます。

法的安全性の確保:

• すべての手続きが合法的に行われる
• 当局からの摘発リスクがゼロになる
• 安心してリクルート活動に専念できる

効率的な人材獲得:

• すでに育成された人材プールへのアクセス
• 迅速な人材マッチング
• 質の高い候補者の紹介

トータルサポート:

• ビザ申請から来日までの一貫サポート
• 現地での通訳・案内サービス
• 契約書作成などの実務支援

人材育成・紹介サービス

政府認可の正規送り出し機関

私たち一般社団法人ジャシボは、ネパール政府から正式にネパール人材を海外派遣することができるライセンスを取得している認可送り出し機関です。

このライセンスにより、以下のサービスを合法的かつ安全に提供できます。

提供可能なサービス:

• ネパール政府への事前申請代行
• 合法的なリクルート活動のアレンジ
• 現地での面接会の開催
• 人材の選抜と教育
• ビザ申請サポート
• 来日までの全プロセス管理

充実した教育施設と人材プール

25カ所の教育拠点

私たちはネパール国内に25カ所の人材育成学校を運営しており、常時約3,500人以上の学生が日本語学習と特定技能研修を受けています。

16分野すべてに対応

特定技能で定められた16分野すべてに関して人材を育成することが可能です。

• 介護
• ビルクリーニング
• 素形材産業
• 産業機械製造業
• 電気・電子情報関連産業
• 建設
• 造船・舶用工業
• 自動車整備
• 航空
• 宿泊
• 農業
• 漁業
• 飲食料品製造業
• 外食業
• その他政府指定分野

即戦力人材の豊富なストック

すぐに紹介可能な人材

私たちの学校には、すでに特定技能試験に合格している即案内可能な人材も多数在籍しています。そのため、長期間待つことなく、日本企業は必要な人材を確保することが可能です。

人材の特徴:

• N3〜N4レベルの日本語能力
• 特定技能試験合格者
• 専門分野の基礎技能習得済み
• 日本の職場文化への理解
• 高いモチベーションと就労意欲

柔軟な面談方法

現地面談とオンライン面談の両方に対応

企業様のご都合に合わせて、以下の方法で面談を実施できます。

1. 現地での直接面談

• 学校施設での面接
• 複数の候補者との面談
• 実技試験の実施
• 学校見学と教育環境の確認
• すべて合法的な手続きのもとで実施

2. オンライン面談

• 移動時間とコストの削減
• 複数回の面談も容易
• 録画による後日確認も可能
• 迅速な採用決定

コンプライアンス完全遵守

私たちの学校を経由することで、コンプライアンス上何も問題がない形でネパール人材をご案内することができます。

安心のポイント:

• ネパール政府の全ての規制に完全準拠
• 透明性のある契約と費用体系
• 適正な費用負担（労働者への過度な負担なし）
• 詳細な書類管理
• 定期的な政府報告

企業様へのご提案：オーダーメイド人材育成

ニーズに合わせた人材教育

私たちは、単に既存の人材を紹介するだけでなく、企業様のニーズに合わせた人材を育成することに全力を注いでいます。

オーダーメイド育成の流れ:

1. ヒアリング

• 必要な職種と人数
• 求めるスキルレベル
• 日本語能力の要件
• 採用時期
• 雇用条件

2. カリキュラム設計

• 企業様の要件に基づいた教育プログラム
• 業界特有の用語や知識の教育
• 企業文化への適応訓練

3. 人材選抜

• 適性検査の実施
• 候補者の厳選

4. 集中教育

• 6ヶ月〜1年間の集中研修
• 定期的な進捗報告

5. 企業様との面談

• 教育完了後の面接
• 最終選考

6. 来日準備

• ビザ申請
• 航空券手配
• 来日後サポート

共同育成プログラム

企業様と共に人材を育成するプログラムも提供しています。企業様から講師を派遣していただき、現地で直接教育することも可能です（適切な許可取得のもと）。

ご利用の流れ

ステップ1：初回相談（無料）

まずはお気軽にご相談ください。電話、メール、オンラインミーティングで対応いたします。

ご相談内容:

• 採用したい職種と人数
• 希望する日本語レベル
• 採用時期
• 雇用条件
• その他ご要望

ステップ2：提案書の作成

ヒアリング内容に基づき、最適な人材調達プランをご提案いたします。

提案内容:

• 候補者のプロフィール
• 教育プログラムの詳細
• スケジュール
• 費用見積もり

ステップ3：契約締結

提案内容にご納得いただければ、正式に契約を締結します。

ステップ4：リクルート・教育

契約内容に基づき、人材の選抜と教育を開始します。定期的に進捗をご報告いたします。

ステップ5：面談・選考

教育完了後、企業様による面談を実施します。現地またはオンラインで対応可能です。

ステップ6：来日手続き

採用決定後、ビザ申請から来日までのすべての手続きをサポートいたします。

ステップ7：来日後フォロー

来日後も、生活面・仕事面でのサポートを継続的に提供します。

まとめ：安全かつ効率的な人材獲得のために

ネパールでの人材募集には、多くの法的規制と注意点があります。観光ビザでの安易なリクルート活動は、深刻な法的トラブルを招く可能性があります。

重要なポイント:

• 必ず政府認可の送り出し機関を通じて活動する
• 事前にネパール政府への申請と許可取得が必要
• 適切なビザを取得する
• 専門知識を持つパートナーと協力する

一般社団法人ジャシボは、ネパール政府認可の正規送り出し機関として、安全・合法・効率的な人材調達を全面的にサポートいたします。25カ所の教育拠点と3,500人以上の学生という豊富なリソースを活用し、御社に最適な人材をご提供します。

ネパール人材の採用をお考えの企業様は、ぜひ私たちにご相談ください。いつでも、どんなご要望にも対応いたします。

お問い合わせ:
一般社団法人ジャシボ
TEL: 03-6385-4666
Email: info@jcbo-m.com
対応言語: 日本語・英語・ネパール語
営業時間: 年中無休 午前10時〜午後8時

御社のビジネス成功のために、私たちは全力でサポートいたします。まずはお気軽にお問い合わせください。